2月16日下午,公司在研讨室召开了新学期班主任工作会议，公司党委书记孙静月、党委副书记陶鹏、全体辅导员及班主任老师参加了此次会议。
会上，陶鹏对去年的员工工作进行了总结，对新学期的员工工作进行了部署。他提出，辅导员与班主任要协调配合，形成育人合力，要主动走近员工，融入员工，了解员工的思想动态，为员工的成长发展精准助力。他希望，以高质量党建引领员工思想政治教育，以高质量学习经历增强员工社会竞争力，以高质量文化生活体验塑造员工文化感知力。
崔瑾从日常管理、资助、心理三个方面，向班主任们作了系统全面地讲解，希望各位班主任加强班级的学风建设和注重重点员工的跟踪帮扶。谭婧介绍了2022届毕业生的就业状况，分析了2023届毕业生的就业意向以及目前的就业形势，希望毕业班主任与辅导员密切合作，实施毕业生“一生一策”，精准助力员工高质量就业。
班主任老师们分别介绍了班级目前的情况，围绕着员工的专业学习、日常管理、职业发展等方面的问题，与大家进行了积极地探讨。
孙静月对各位辅导员、班主任的工作给予了肯定，对新学期的员工工作提出了要求：第一，形成常态化研讨交流工作机制，提升班主任工作的有效性；第二，把握员工学业发展的重要关键点，尤其是春季学期毕业生面临毕业实习、就业、论文等难题，给予针对性指导；第三，总结工作思路，形成高质量可推广工作案例，切实提升员工指导专业能力。